COACH
PROFESSIONNEL
CERTIFIÉ

Céline Girard est un coach professionnel certifié. Depuis plus de 20 ans, elle aide les personnes et les groupes à cheminer dans leur développement professionnel ou personnel. Son approche valorise la réalisation de résultats tangibles chez celles et ceux qui souhaitent se transformer, passer à l'action et franchir de nouvelles étapes. Elle détient une solide expérience comme experte en développement organisationnel, gestion du changement, développement du leadership et en formations. Elle a également évolué dans une variété d’industries :  finance, assurance, affaires, santé, télécommunication, militaire, réglementation, éducation, syndicat, OBNL.

  • Encourage et inspire la capacité des individus à investir dans leur développement personnel et professionnel pour accroître leur niveau d'efficacité et de performance.

  • Bachelière en psychosociologie de la communication.

  • Certifiée par l’International Coach Federation (ICF).

  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines (ORHI).

  • Certifiée Insights Canada et MBTI (outils de découverte de la personnalité).

  • Conforme aux codes d’éthique de l’ORHI et de l’ICF. 


Parcours de carrière : 

  • Développement de plusieurs programmes de leadership. Elle a enseigné, coaché et partagé son expertise auprès d’un très grand nombre de groupes et de gestionnaires.
  • Réalisation de diagnostics et de plans d’intervention organisationnels pour corriger et optimiser les enjeux d’équipes.
  • Développement et déploiement d’activités et de programmes de consolidation d’équipe (team building).
  • Élaboration et activation de stratégies de changement et de communication visant des virages organisationnels, culturels ou technologiques.
  • Conseils et accompagnement auprès de gestionnaires et d’employés en processus de transformation organisationnelle.
  • Création et mise en place de différents programmes RH (mobilisation, reconnaissance, formation, gestion de talents, développement des compétences, mentorat, co-développement, recrutement) afin de favoriser un environnement toujours plus stimulant pour les personnes.